新华三人才研学中心荣膺“中国企业教育先进单位百强”称号

10 月 26 日，第十七届中国企业教育百强论坛暨中国企业教育百强颁奖盛典在成都隆重举行。紫光股份旗下新华三集团新华三人才研学中心（原新华三大学）被授予"中国企业教育先进单位百强"荣誉称号，新华三集团副总裁、新华三人才研学中心主任（原新华三大学执行校长）李涛作为本届企业专家评委之一，在论坛上发表题为《第一象限时空的认知与组织管理》的主题演讲。

新华三集团副总裁、新华三人才研学中心主任李涛在论坛上发表题为《第一象限时空的认知与组织管理》的主题演讲

"中国企业教育百强"被誉为中国企业培训界的奥斯卡，作为由全国 22 个省市自治区企业培训主管部门联合发起的全国性企业培训评价活动，自 2005 年发布以来，在推动中国企业人力资源管理水平和企业核心竞争力等方面做出了重要贡献。本届大会主题为"数智时代，赋能人才发展"，聚集了 30 余名国内顶级专家，开设八个分论坛，为 1000 多位参会嘉宾带来了一场分享前沿视野的培训界盛宴。

第十七届中国企业教育百强论坛暨中国企业教育百强颁奖盛典现场盛况

三度斩获大奖

引领数字企业教育之路

在本届中国教育百强盛典中，新华三人才研学中心斩获"中国企业教育先进单位百强"荣誉称号，这是继 2018 年与 2019 年新华三大学（现新华三人才研学中心）连续获得"中国最具价值企业大学"奖后，第三次在大会上斩获大奖。

新华三人才研学中心斩获"中国企业教育先进单位百强"

数智时代的到来对企业培训管理理念、人才体系建设及培训技术工具都提出了全新要求。新华三人才研学中心始终在人才培养领域积极探索，通过平台、内容、运营"三管齐下"，全面搭建数字化学习体系，打造了特色鲜明的企业大学运营模式，为数字化时代企业人才发展提供了诸多可借鉴的实践案例。此次评选结果充分肯定了新华三人才研学中心在企业人才培养方面取得的优异成绩，更将为新华三人才研学中心提供强劲激励，在未来进一步提升培训工作质量，搭建数字化培养新模式，为百行百业输送优质人才。

拥抱时代变化

共探全新组织管理模式

本届中国企业教育百强组委会特聘新华三集团副总裁、新华三人才研学中心主任李涛担任评审专家，参与企业案例评审工作。同时，李涛作为大会论坛上首位发表演讲的企业嘉宾，与大会来宾分享了新华三人才研学中心的前沿理念与最新成果。

在以《第一象限时空的认知与组织管理》为主题的演讲中，李涛表示，当前，人类的认知世界已经从第七象限转变为第一象限，呈现出了不对称、不确定和巨复杂三大特征，而数字技术的进步则将这三大特征进一步放大。在这一背景下，未来组织的建设与管理也产生了翻天覆地的变化。只有遵循"开放优于封闭"、"外焦点优于内焦点"、"关注整体优于关注部件"、"自组织优于他组织"、"迭代优于计划"、"韧性优于钢性"六大管理原则，未来的组织模式才能在控制与逆控制中找到平衡。他同时指出，未来组织打造还需注意七大要点，包括找到合适的人、组织架构适度扁平化、缩短权利距离指数、打造自组织、对前端小团队授权赋能、小组织与大组织协同、使用数字化工具，才能真正有力地对抗外界的变化，在时代的洪流中保持组织管理和人才培养的先进性，为社会源源不断地创造价值。

在瞬息万变的时代中，如何快速适应外部环境并保持组织与人才领先性，对任何一个企业来说都至关重要。未来，新华三人才研学中心也将与时俱进，积极关注时代变化，在人才培养与组织管理实践中总结经验、坚持创新，推动企业组织、个人思维方式和行为方式转变，赋能百行百业数字化发展道路。